Management : se changer soi-même pour changer ses équipes


Publié le : 05/11/2019


Peut-on changer une organisation, un système ou une culture d'entreprise sans, au préalable, changer sa façon de manager ? C'est à cette question qu'a tenté de répondre la 3e édition du Hackathon du Management, organisé par EthiKonsulting. Alors que le monde du travail évolue très vite, que les techniques changent, que l'aspect collaboratif prend de plus en plus d'importance, les managers doivent adapter leurs pratiques s'ils veulent rester légitimes. Mais faut-il pour autant révolutionner le management et changer tous les process de son entreprise ? Outre la difficulté d'une telle mission, encore plus dans un grand groupe, Frédéric Rey-Millet, dirigeant d'EthiKonsulting, qui organise le Hackathon du Management, souligne qu'avant de "hacker" leur entreprise, les managers doivent d'abord concevoir des outils concrets, qui les concernent directement : "Avant de changer le système, la culture, les autres... il faut commencer par se changer soi-même. Sinon, les outils conçus ne seront pas mis en oeuvre", explique-t-il. Cécil Dijoux, coach lean et agile, souligne également que c'est souvent en améliorant les méthodes de production qu'on améliore le relationnel, là où beaucoup d'entreprises cherchent à améliorer les relations entre leurs équipes dans l'espoir d'améliorer la production. D'ailleurs, "beaucoup d'entreprises pensent qu'il faut changer la culture pour changer les pratiques. Or, le lean management et l'agilité montrent l'inverse : il faut changer les pratiques pour changer la culture", affirme-t-elle. Ainsi, quand un manager veut entraîner ses équipes sur la voie du changement, il doit lui-même se remettre en question. Face à des personnes réticentes, il vaut mieux privilégier une attitude ouverte, demander à "tester", à avoir le "bénéfice du doute" plutôt que de chercher à tout prix une adhésion totale a priori. Surtout, il faut accepter que tout le monde ne suive pas : "il faut éviter la bêtise d'aller chercher les réfractaires à tout prix, c'est chronophage et peu efficace ", assure Cécil Dijoux.....

Source : https://www.decision-achats.fr...

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